Berufliche Reha: Infos für Interessierte

Berufliche Reha  

• nennt man alle Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA). 

• unterstützt Sie zum Beispiel nach einer schweren Erkrankung und/oder bei psychischer Belastung beim Wiedereinstieg ins Arbeitsleben. 

• ist die Alternative zur Erwerbsminderungsrente („Frührente“) oder anderen Sozialleistungen. Fördert Ihre Unabhängigkeit und Ihre Teilhabe an allen Bereichen des Lebens.  

Berufliche Reha umfasst vielfältige Angebote. Sie sind genau auf Ihre persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Beispiele:  

• Vorbereitung aufs Arbeitsleben 

• Hilfe bei der Rückkehr in den bisherigen Beruf (Wiedereingliederung) 

• Umschulung in den Wunschberuf: mit Weiterbildung, Ausbildung oder Studium (Neuqualifizierung) 

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Medizinische Reha hilft Menschen nach einer Krankheit, einer OP oder einem Unfall, wieder leistungsfähig zu werden und ihren Alltag selbständig zu bewältigen – zum Beispiel mit Physio- und Sporttherapie, Ernährungsberatung, Psychotherapie.

Berufliche Reha unterstützt Menschen bei der Rückkehr ins Arbeitsleben. Im Mittelpunkt stehen die berufliche Orientierung, Fort- und Weiterbildung oder Ausbildung. Die offizielle Bezeichnung ist daher: Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA). Bei Bedarf werden die Teilnehmenden (Rehabilitand, Rehabilitandin) auch z. B. medizinisch, pflegerisch oder psychologisch betreut.

Oft wird der Bedarf an Beruflicher Reha während der medizinischen Reha festgestellt. Ein typischer (aber nicht der einzige) Weg:

Krankheit oder Unfall -> Behandlung im Akutkrankenhaus -> medizinische Reha -> Berufliche Reha

• Die Kosten für die Wiedereingliederung oder Umschulung übernimmt in vielen Fällen der Leistungsträger (auch: Kostenträger, Reha-Träger). Das kann z. B. die Rentenversicherung sein, die Arbeitsagentur, eine Unfallversicherung oder Berufsgenossenschaft.  

• Bei Ihrem Leistungsträger stellen Sie den Antrag auf „Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben“ (LTA).  

• Wird der Antrag genehmigt, übernimmt der Leistungsträger in der Regel die kompletten Reha-Kosten. 

• In den meisten Fällen erhalten Teilnehmende während der Beruflichen Reha darüber hinaus finanzielle Leistungen. 

Sie wissen nicht, welcher Leistungsträger für Sie zuständig ist? Sie brauchen Hilfe beim Antrag? Melden Sie sich, wir helfen gerne: zum Kontaktformular

Das hängt ganz davon ab, welche Unterstützung Sie brauchen, um Ihr berufliches Ziel oder die nächste Etappe zu erreichen. Einige Beispiele: 

• Wie schaffe ich die Rückkehr in meinen Beruf?  

Sie möchten in Ihren bisherigen oder einen ähnlichen Beruf zurückkehren? In einer Fortbildung trainieren Sie alle nötigen Fähigkeiten. Dauer: bis 12 Monate. 

• Wie werde ich fit für eine Ausbildung/Umschulung?  
  Wir bereiten Sie ganzheitlich auf Ihren Neustart vor.  Dauer: maximal 5 Monate. 

• Wie gelingt mein Neustart in einem neuen Beruf?    
  Mit einer Weiterbildung werden Sie fit für eine Tätigkeit in Ihrem Kompetenzbereich. Eine Ausbildung qualifiziert Sie für einen ganz neuen Beruf. Dabei fördern wir Sie nicht nur fachlich, sondern sorgen bei Bedarf auch für die medizinische und therapeutische Betreuung und/oder Pflege. 

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Sie leben weiter entfernt?  

Dann fördert man Ihnen Unterkunft und Verpflegung und wir bringen Sie auf unserem Campus / in einem Wohnheim unter. Bei Bedarf bieten wir rollstuhlgerechte Apartments. Zudem befindet sich ein Pflegedienst vor Ort. Am Wochenende können Sie nach Hause pendeln oder auch die Freizeitangebote an Ihrem „Zuhause auf Zeit“ nutzen.

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„Berufliche Reha mit 50?“ – „Umschulung mit 25?“ Fragen wie diese erreichen uns oft. Die gute Nachricht: Für eine Berufliche Reha gibt es keine Altersgrenze. In unseren Kursen und Ausbildungen treffen sich „Jung und Älter“.  

• Wer mit 50 eine Berufliche Reha startet, hat zehn oder mehr Jahre der Erwerbstätigkeit vor sich. Diese Zeitspanne macht einen wesentlichen Unterschied: mit Blick auf die aktuelle Lebensqualität genauso wie auf die Rente.  

• Jungen Menschen eröffnet eine Berufliche Reha nicht nur eine finanziell abgesicherte Zukunft, sondern auch Karrierechancen nach Maß. Die Lebensarbeitszeit steigt. Umso wichtiger, den Wunsch-Arbeitsplatz zu sichern oder zu finden.

Wir sind bei allen Fragen an Ihrer Seite: zum Kontaktformular